Нематериальная мотивация – эффективный инструмент для повышения лояльности, вовлечённости и результативности сотрудников с помощью неденежных методов поощрения. Что это за методы? К нематериальной мотивации относят улучшение условий труда, публичное признание заслуг сотрудников, проведение корпоративных конкурсов, обучение, наставничество, предоставление дополнительных выходных дней и мн. др. Нередко работодатели делают ставку на денежное поощрение сотрудников, незаслуженно обходя стороной нематериальную мотивацию...

Вторая статья в феминостратегическом цикле статей от камрада floppy_disk . Введение Мотивация — это процесс, который направлен на повышение заинтересованности и вовлечённости человека. В бизнесе, особенно в сфере управления персоналом (HR), нематериальная мотивация широко используется для повышения эффективности работы сотрудников. Интересно отметить, что большинство сотрудников HR-отделов составляют женщины. Эти навыки мотивации, которые они применяют на работе, нередко переносятся и в быт, где...