Мы так часто употребляем слова мотивация и вовлеченность, что они уже начали терять свой смысл. Мы говорим о счастье сотрудников и знаем, что лучшие результаты возможны только при максимальном погружении. Мы осознаем, что эффективность повышает отношение к работе как к внутренней необходимости и любимому делу. При этом мы почему-то надеемся на нужный эффект, предлагая деньги. Иногда нам кажется, что материальной мотивации достаточно для счастья сотрудников. Но давайте не будем обманывать себя. Человек либо делает, что нравится, либо работает за деньги...

В этом материале поговорим про мотивацию, которая побуждает к активным действиям, заставляет человека двигаться к поставленным перед ним целям. Такой психологический толчок является неотъемлемой частью любого профессионального или личностного роста, мотивация играет ключевую роль в ведении успешного бизнеса и одинаково важна как для руководителей, так и для сотрудников компаний. Мотивация с точки зрения психологии – это совокупная система процессов, отвечающих за побуждение. Ключевые этапы процесса мотивации: Условно можно разделить мотивацию на внутреннюю и внешнюю...