Жизненный цикл сотрудника - модель, которая описывает стадии взаимоотношений между сотрудником и организацией, начиная с этапа привлечения и заканчивая увольнением или переходом. Давайте рассмотрим 5 основных этапов. 1️⃣ Привлечение. На этом этапе у компании уже сформирована потребность и портрет соискателя. 2️⃣ Найм. На этом этапе компания проводит собеседование и отбирает лучших кандидатов. После, приступает к процессу трудоустройства. 3️⃣ Интеграция. После трудоустройства новый сотрудник вступает в команду...

Современный менеджмент основан на "рабочих группах", "командах проекта" или "кросс-функциональных командах". Мы стремимся собрать наилучших сотрудников в "команды" в надежде, что вместе они достигнут результатов, недостижимых индивидуально. Но что делает группу настоящей командой? И почему некоторые команды успешны, а другие нет? Ключ к пониманию лежит в осознании того, что команда – это не про механизмы, она скорее описывается в метафорах живого. Как и любой живой организм, команда проходит...