В любой исторический период тема рынка труда имела невероятную актуальность ( настоящее время не является исключением). И это легко объяснить. Ведь не зависимо от века, места и прочих не менее важных факторов, человек должен посвятить себя какому-нибудь делу, тому, что он хорошо умеет и, разумеется, тому, что ему по душе. Здорово, когда два этих условия совпадают с ещё одним - хорошей оплатой труда. Ведь без должной обратной связи ( в виде заработной платы) работа , какой-бы трудной она ни была, превращается в увлечение или что-то в этом роде...

Современный рынок труда переживает серьёзные перемены: с одной стороны, всё больше людей вовлечены в экономическую деятельность, особенно в развитых странах, а с другой – технологии стремительно меняют правила игры. Цифровизация и автоматизация уже сейчас заменяют одни профессии и создают новые, порой неожиданные. В моду вошла удалённая работа, а вместе с ней – свободный стиль занятости: фриланс, временные проекты и подработки становятся всё более привычными. В этом бурлящем котле перемен приходится постоянно адаптироваться – и работникам, и работодателям...