Часто слышу, что корпоративная культура - абстрактное и неощутимое понятие, теоретическое и вообще выдуманное. Какие, мол, ценности, какие нормы и правила, - это же просто работа и всё такое. Я очень часто езжу и летаю по проектам - в большие и маленькие города, в большие и маленькие компании, и сегодня расскажу вам две истории по поводу того, как я могу "пощупать" корпоративную культуру. Почему именно эти две истории? Потому что и там и там есть очень похожие вводные: два не слишком больших города...

Когда речь заходит о корпоративной культуре, многие воспринимают её как нечто эфемерное: совокупность ценностей, традиций и правил, существующих только "на бумаге". Но действительно ли корпоративная культура важна для бизнеса, или это просто модный термин? На самом деле, правильно выстроенная культура может стать вашим главным конкурентным преимуществом. Почему одни компании вдохновляют своих сотрудников, а другие страдают от текучки кадров и низкой мотивации? Всё дело в культуре. __________________________________________________________________________________...