Все, кто работал в коммерческих организациях, косвенно или лично знакомы с таким понятием как корпоративная культура и почему в большинстве компаниях она совершенно неэффективна и деструктивна для сотрудников. Но чтобы понять причины и что кроется за красивой оберткой, рассмотрим само определение данного понятия.
Корпоративная культура - это система ценностей, убеждений, норм и поведенческих ожиданий, которые привносятся в организацию и определяют ее коллективную идентичность. Она формируется на основе истории, целей, политики и внутренних структур организации и влияет на ее развитие и успех...
Создание успешной корпоративной культуры — это важный аспект управления бизнесом, который напрямую влияет на эффективность команды. Корпоративная культура определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как они принимают решения и воспринимают свою работу. В этой статье мы рассмотрим ключевые шаги, которые помогут вам сформировать сильную корпоративную культуру и достичь бизнес-целей. Первый шаг к созданию успешной корпоративной культуры — четкое определение целей и ценностей компании. Цели должны быть амбициозными, и достижимыми...