Процесс найма и управления персоналом - один из ключевых аспектов эффективного функционирования любого предприятия. Одним из инструментов, широко применяемых в этой области, являются интервью с сотрудниками. В данной статье мы рассмотрим вопрос: нужно ли брать интервью у сотрудников на предприятии и какие пользы это может принести. 1. Оценка кандидатов при найме: Интервью при найме персонала - это важный этап, позволяющий оценить профессиональные навыки, личностные качества и соответствие кандидата требованиям вакансии...

Пример первичного интервью Интервьюер: Спасибо, что согласились на интервью. Давайте начнем с вашего опыта работы. Можете ли вы рассказать нам о своих предыдущих рабочих местах? Кандидат: - Конечно, я с радостью расскажу о своем опыте работы. Я работал в компании ННН в течение трех лет в должности менеджера по маркетингу. Моя основная ответственность включала разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление рекламными кампаниями и анализ эффективности маркетинговых мероприятий. Я также...