В нашем быстроменяющемся мире, где каждая секунда на вес gold, искусственный интеллект стал не просто новшеством, а настоящим спасением для рекрутеров. Представьте себе: алгоритмы машинного обучения, без усталости и напряжения, проходят через море резюме. Они выхватывают из этой бескрайней информации именно тех кандидатов, которые соответствуют всем критериям. Значение ключевых слов, опыт работы, образование — и вот уже ваши потенциальные сотрудники выставлены перед вами на тарелке. Они готовы к собеседованию, и это все благодаря Краткой, но интенсивной смеси инноваций и технологий...

Рекрутинг в эпоху цифровых технологий стал более сложным и разнообразным. В нашей статье по ссылке Рекрутинг в эпоху цифровых технологий: вызовы и решения мы подробно рассматриваем, какие изменения произошли в процессе подбора персонала и какие новые вызовы перед работодателями и HR-специалистами. Вы узнаете о влиянии автоматизации и искусственного интеллекта на рекрутинг, а также как эти технологии помогают оптимизировать процессы поиска и отбора кадров...