Сегодня - про нюансы работы с группой, где участники моложе 25 лет. С ними совсем не так, как с 35-летними. В чем разница: Было полезно?

Темы для тренингов бывают разные – узкие и всеобъемлющие, модные и непреходящие, популярные и не очень. А бывают еще полезные и бесполезные. И все бы ничего, но по закону подлости (второе имя которой – маркетинг) организаторам требуются популярные темы и желательно, модные. Как назло, большинство таких тем в меру бесполезны. А некоторые – даже не в меру. Возьмем для примера штук пять. Как опытный тренер и бизнесмен я лично и кровно заинтересован в том, чтобы люди на тренингах получали хорошие результаты и возвращались учиться еще...