Интерактивные методы строятся на схемах взаимодействия «учитель = ученик» и «ученик = ученик». То есть теперь не только учитель привлекает детей к процессу обучения, но и сами учащиеся, взаимодействуя друг с другом, влияют на мотивацию каждого ученика...
Качественная система обучения персонала выгодна и сотрудникам компании, и её руководству. Первые могут постоянно прокачивать свои навыки, а значит увеличивать заработок, вторые — получают высококвалифицированных, лояльных компании работников. Но для достижения этих целей потребуется подобрать методы и технологии, подходящие именно вашей компании. С первой частью материала, в которой были рассмотрены традиционные технологии обучения, вы можете ознакомиться здесь. Теперь рассмотрим современные методы корпоративного обучения...