В современном деловом мире постоянное обучение персонала становится все более важным. Сотрудники также заинтересованы в развитии своих навыков, как и их работодатели. Без вложения времени в неделю на освоение новых навыков компетенции персонала быстро устаревают. Для решения этих вызовов компании пересматривают свои программы обучения, смещая акцент с традиционных многочасовых курсов к постоянным обучающим мероприятиям, доступным в любое время. Разработка стратегии непрерывного обучения становится приоритетом для бизнеса на ближайшие годы...

Люди — это главный актив в любой успешной компании. Многие современные руководители понимают, что вложения в развитие сотрудников — это не расходы, а инвестиции в будущее. Обучение повышает уровень навыков команды, делает ее более гибкой и адаптивной к изменениям на рынке...