В этой статье мы расскажем о нематериальных способах мотивации, которые помогут вам побудить ваших сотрудников работать с огоньком и вдохновением. Вы узнаете о 9 самых действенных и эффективных примерах нематериальной мотивации и способах применения.   Одним из мощнейших и действенных инструментов в управлении персоналом является мотивация. Известный факт, что основным мотиватором у сотрудников считаются деньги. Приличная зарплата, регулярные премии и бонусы достойного размера способны быть сильным мотиватором, который и специалистов удержит в компании, и производительность труда увеличит. Но...

Чтобы система нематериальной мотивации в компании работала эффективно, она должна быть тщательно продумана и организована. Все, включая руководство и сотрудников, должны понимать, как работает эта система. Это поможет избежать путаницы и повысит интерес сотрудников к работе. Внедряйте систему постепенно и корректируйте её по мере необходимости. У разных людей могут быть разные мотивы, поэтому нужно проводить опросы или индивидуальные беседы, чтобы выяснить, что именно важно для каждого сотрудника...