В этой статье мы расскажем о нематериальных способах мотивации, которые помогут вам побудить ваших сотрудников работать с огоньком и вдохновением. Вы узнаете о 9 самых действенных и эффективных примерах нематериальной мотивации и способах применения.   Одним из мощнейших и действенных инструментов в управлении персоналом является мотивация. Известный факт, что основным мотиватором у сотрудников считаются деньги. Приличная зарплата, регулярные премии и бонусы достойного размера способны быть сильным мотиватором, который и специалистов удержит в компании, и производительность труда увеличит. Но...

Яна Жилякова, бизнес-тренер ВЭШ и эксперт в области оперативного менеджмента, провела мастер-класс. Она рассказала, какие инструменты мотивации может использовать руководитель, кроме денег. Руководителям важно уметь выявлять мотиваторы людей, чтобы правильно ставить задачи, поддерживать вовлечённость и эффективность. Например, если ключевые ценности сотрудника — профессиональное развитие и свобода творчества, то он с радостью возьмётся за новую сложную задачу. А если для сотрудника главное — стабильность и ясность бизнес-процессов, то новая задача может поставить его в тупик...