Аналитики выяснили, что большинство россиян увольняются в первый год работы из-за несоответствия зарплаты, плохого отношения руководства и отсутствия роста. Почему для развития карьеры нежелательно менять компании несколько раз в год, разбиралась Москва 24. Чаще всего (в 26% случаев) россияне увольняются, не проработав и года, из-за несоответствия зарплаты и фактическим задач. К такому выводу пришли аналитики платформы отзывов о компаниях, изучив более 239 тысяч мнений, сообщают РИА Новости. При...

Грядущие сокращения сотен сотрудников «Газпрома» могут значительно повлиять на рынок труда в России, таким мнением с NEWS.ru поделился HR-специалист, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян. Он считает, что массовые увольнения могут создать эффект домино. Однако специалисты говорят, что это только начало. О том, кто рискует потерять работу в 2025-м, а какие кадры, наоборот, будут в дефиците, — в материале NEWS.ru. Руководство «Газпрома» может сократить персонал центрального аппарата компании почти в два раза — с 4100 до 2500 человек...