Дочитайте статью до конца — там ждёт бонус, который реально облегчит работу HR. Нейросети в рекрутинге: ИИ, который сэкономит 20+ часов и спасёт от ошибок найма. Представьте: у вас открыта вакансия менеджера по продажам. На hh откликнулось 150 человек. Резюме похожи одно на другое, половина — «скопированы с шаблона». Вы тратите часы на просмотр, дни — на собеседования. А в итоге? Те, кто красиво говорил, в работе часто показывают ноль. Знакомо? По данным Deloitte, каждая ошибка обходится компании в 3–6 окладов сотрудника...

Ошибки при найме стоят бизнесу миллионов. Кажется, что кандидат идеален: резюме блестит, на собеседовании говорит уверенно. А через месяц он срывает сроки и демотивирует команду. 👉 По данным Harvard Business Review, ошибка в подборе стоит 30% годового дохода сотрудника. Но есть способ заранее увидеть слабые места и понять, кто из кандидатов действительно вытащит бизнес вверх. HR Tests анализирует кандидата по десяткам параметров: В итоге работодатель получает не просто сухие цифры, а понятный отчёт: ✅ кого брать, ✅ кого проверить дополнительно, ❌ кого не стоит рассматривать...