1. Понимание изменений: Развитие HR-сферы означает, что HR-специалисты должны быть в курсе последних тенденций и изменений в области управления персоналом. Это включает в себя изменения в законах, стандартах и международных нормах относительно работы с персоналом. 2. Адаптация к новым технологиям: С развитием технологий и появлением новых инструментов для управления персоналом HR-специалисты должны обучиться им и научиться использовать эти инструменты в своей работе. Это может включать использование HR-систем и программного обеспечения, аналитику данных, навыки цифрового маркетинга и т...

При смене работы каждый сталкивается с HR-специалистом, который проверяет соответствие ценностям компании и умение работать в коллективе. Где же учиться, чтобы получить навыки для этой специальности? Конечно, в сферу HR приходят люди из разных направлений и с разным образованием. Но есть одно приоритетное — психология. Даже если специалист работал в другой профессиональной среде, рано или поздно он сталкивается с необходимостью знаний по психологии. Почему же рекрутеру важно психологическое образование? Общение с людьми Это, пожалуй, самая основная задача HR-специалиста...