Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач. Во-первых, минимизируются риски того, что во время интервью что-то "забыли спросить", задали "не те вопросы" и получили на них неинформативные ответы. Во-вторых, сокращаются непродуктивные затраты времени на интервью. В-третьих, скрипты нивелируют влияние профессионального опыта и речевой культуры сотрудников службы персонала на качество собеседования. В-четвертых, качественный скрипт дает уверенность в том, что контакт с любым из рекрутеров компании оставит о ней позитивное впечатление...

Многие соискатели теряются, если хотят самостоятельно позвонить в отдел персонала, и спросить о свободных вакансиях, или о судьбе своего резюме. По этому предлагаю вам самые простые скрипты, которые позволят выглядеть грамотными кандидатами, которые не "экают и не мэкают" в трубку. Договоримся, что попросить Вас соединить с отделом персонала, вы смогли, и разговариваете с hr. Ситуация 1. Вы отправили резюме и хотите узнать его судьбу. "Здравствуйте, меня зовут ФАМИЛИЯ И ИМЯ( помните, что вы не...