Мы начинаем серию материалов о ролях и функциях в эйчаре и рекрутинге. Будем разбираться, чем одна должность отличается от другой и как стать компетентным специалистом в выбранной области. О том, кто такой HRBP и нужен ли он вашему бизнесу, рассказывает HRBP Хантфлоу Елизавета Батракова. Кто такой HRBP HRBP — это HR-бизнес-партнер. Он понимает потребности бизнеса и знает, как решать его задачи с помощью HR-инструментов. Например, нехватку кадров в отделе продаж можно решить благодаря правильно выстроенной стратегии подбора и обучения...

Представьте: компания мечтает выйти в ТОП-3 рынка, но вместо этого теряет ключевых сотрудников, не может адаптироваться к изменениям и проигрывает конкурентам. Знакомая история? Часто такие проблемы возникают из-за недооценки роли HR. Сегодня HR — это не просто кадровая служба, а полноценный драйвер бизнеса. Давайте разберемся, как HR помогает компаниям расти, выходить на новые рынки и готовиться к будущему. Когда-то HR занимался только наймом и расчетом зарплат. Сегодня его роль изменилась: HR становится стратегическим партнером, который помогает бизнесу достигать амбициозных целей...