Современные компании оцифровывают весь жизненный цикл сотрудника — от подбора, онбординга и обучения до оценки эмоционального состояния и предупреждения увольнения. Так на стыке HR и ИТ появилась профессия HR-архитектора. Спрос на специалистов в сфере подбора и управления персоналом со знанием систем HR-автоматизации в 2021 году вырос почти в три раза, показало совместное исследование hh.ru и Talantix. Наибольший спрос на эйчаров с цифровыми навыками зафиксирован в Москве — 36,6% вакансий в сфере управления персоналом предполагают понимание принципов автоматизации...

Эпоха кадрового дефицита: Почему старые методы больше не работают Российский бизнес вступил в 2026 год в состоянии «идеального шторма». Те времена, когда HR-департамент воспринимался как сервисная функция по подбору и оформлению документов, окончательно ушли в прошлое. Сегодня рынок труда в России — это рынок соискателя, причем соискателя дефицитного, дорогого и крайне требовательного. Данные Росстата и актуальные срезы крупнейших рекрутинговых платформ подтверждают: разрыв между спросом на квалифицированные кадры и их реальным наличием стал системным фактором, сдерживающим рост ВВП...