Формирование стратегии управления персоналом — важный этап работы любого HR-департамента. Это позволяет компании развиваться в нужном направлении, достигать поставленных целей и оставаться конкурентоспособной. Давайте обсудим, что собой представляет стратегия управления персоналом, какие вопросы она решает, и рассмотрим примеры внедрения стратегии. 📌Что такое стратегия управления персоналом? Стратегия управления персоналом — это план действий по достижению целей компании через эффективные методы управления персоналом...

Большинство эмпирических тестов ресурсного подхода сосредоточены на том, в какой степени история, причинно-следственная неопределенность и социальная сложность влияют на способность компаний получать и поддерживать конкурентные преимущества. Одним из наиболее важных из этих тестов было исследование, в котором изучалось, в какой степени методы управления персоналом, которые могут генерировать социально сложные ресурсы и возможности, связаны с эффективностью работы компании. Эта область исследований известна как стратегическое управление человеческими ресурсами...