В ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) закреплен принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Такие понятия как «справедливая заработная плата», «достойное человека существование» и «минимальный размер оплаты труда» соотносятся между собой. Достойное существование человека трудно представить без справедливой заработной платы, которая, в свою очередь, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда...