Добрый день, дамы и господа. Сегодня мне хотелось бы поговорить о таком аспекте изменении графика сменности персонала по инициативе работодателя, как ознакомление работников. Статья 103 Трудового кодекса РФ гласит, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Но что здесь подразумевается под графиком сменности? Работодатель может в одностороннем порядке изменить работнику смену (номер смены), например, вместо дневной смены вывести...

Что значит – сменный график работы? Сменный график отличают по следующим признакам: В ТК РФ нет указаний, какие графики работы можно устанавливать, а какие нет. Соответственно работодатель делает это на свое усмотрение. Но при этом он должен соблюдать следующие условия: Наиболее распространены следующие графики сменной работы: Обычно график подбирается с учетом требований предприятия, согласно законодательству, в части соблюдения нормы времени. Рекомендуем также: Сменный график и суммированный учет рабочего времени – это одно и то же или нет Сменный график в соответствии с положениями ст...