В начале 2021 года в Трудовом кодексе РФ произошли значительные изменения. Они коснулись выплат, документооборота, дистанционной работы и других положений. Ниже мы расскажем подробно обо всех нововведениях, о которых нужно знать, чтобы не получить штраф. Приняли закон об удаленной работе Раньше понятие дистанционной работы было размытым. Сейчас правительство постановило, что дистанционная и удаленная работа — одно и то же. Теперь руководство не может снизить работнику зарплату только на основании того, что переводит его на удаленку...

Трудовой кодекс (ТК)— базовый серьезный документ, у изменений в него отсроченный ввод в 180 дней. Значит, в полной мере он должен будет вступить в силу в 2021 году. ⠀ Сейчас идет регламентная работа над законопроектом...