Данная статья относится к Категории: Функционально-стоимостной анализ «Кто лучше работает - тот, кто владеет многими искусствами или же только одним? - Тот, кто владеет одним. - Ясно, по-моему, и то, что стоит упустить время для какой-нибудь работы, и ничего не выйдет. - Конечно, ясно. - И по-моему, никакая работа не захочет ждать, когда у работника появится досуг; наоборот, он постоянно должен уделять ей внимание, а не заниматься ею так, между прочим. - Непременно. - Поэтому можно сделать всё в...

КАК ПРЕВРАТИТЬ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В РАБОТАЮЩУЮ СИСТЕМУ В предыдущей статье 👆👆 мы разбирали булавочную фабрику Адама Смита и главный управленческий вывод о том, что производительность растёт не тогда, когда люди больше стараются, а тогда, когда иначе устроена сама работа. ‼️Но здесь важно не остановиться на полпути. Разделить работу, не значит создать систему. 👉 В современных компаниях работа вроде бы разделена: есть продажи, производство, логистика, снабжение, финансы, HR, IT. У каждого отдела свои задачи, свои показатели и своя зона ответственности...