Мы привыкли, что карьера бывает только одна – вверх, от исполнителя до топ-менеджера. Но реальность, как всегда, сложнее, чем мы её представляем, и видов карьеры на самом деле больше: 1. Вертикальная карьера. Это рост по должностям с низов на самый верх. Был инженером, стал заведующим сектором, потом начальником отдела, а затем и главным инженером. Бывает, что растут в одной компании, но чаще для карьерного развития приходится менять организации. Вертикальная карьера наиболее желанна теми, кто не...

Не все хотят становиться начальниками, ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение. Да и не все с этим прекрасно справляются. Есть категория людей, которым больше подходит горизонтальный тип карьеры, чем вертикальный...