Иногда компания ищет не замену сотруднику, а новый подход к управлению. К нам обратился постоянный клиент - производственная компания численностью около 200 сотрудников с конфиденциальным и деликатным запросом найти замену действующему Главному бухгалтеру, который работал в компании уже 5 лет. И хотя специалист профессионально справлялся со своими должностными обязанностями, внутри отдела сформировалась токсичная атмосфера. Высокая текучка бухгалтеров, конфликты с производством и складом, все это мешало развитию компании...