Всем нам хочется “стрелять без промаха”: всегда получать нужные результаты. Увы, не все мечты сбываются, не все планы реализуются. И это обидно. А между тем, любые цели мы можем достигать легко и даже без особых усилий. Человек так устроен, что не может жить без цели. Это факт. У нас масса потребностей (осознаваемых и нет), желаний, у нас куча всевозможных “надо”, “необходимо”. Так что да, мы постоянно ставим себе цели (опять же, осознанно и нет) — большие и маленькие. Какие-то мы достигаем легко, какие-то — через тернии, а то и через совсем уж страдания...

Как часто мы слышим о том, что необходимо достигнуть какого-то результата, повысить результативность? Помимо «мотивационных пинков» от руководства, у нас есть планы с заложенными цифрами, а также пресловутые KPI, обязательно содержащие количественные показатели, которые нам нужно достичь, если мы хотим сохранить работу и получить положенные контрактом бонусы. Проработав в коммерции почти 20 лет, из них большую часть руководителем в лице коммерческого директора, мне приходилось часто принимать в управление...