Что составляет основу мотивации для сотрудников? Что может усилить работу вашей команды или ослабить её? Фредерик Герцберг разработал особую теорию мотивации, и его модель служит базовой в построении командной работы. Ниже расскажу о мотивационной теории Герцберга подробнее. Итак, все факторы мотивации для сотрудника можно разделить на две большие группы: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы К гигиеническим факторам относится, по сути, тот минимум условий труда, который должен быть исполняться для каждого сотрудника, нанятого вами...

Согласно этой теории мотивация к труду формируется под воздействием двух основных групп факторов: 1. Гигиенические - условия труда, уровень заработной платы, межличностные отношения в коллективе, безопасность условий труда, отношения начальства и подчиненных. Неудовлетворенность работой возникает когда хотя бы один из этих факторов снизится до неприемлемого для работников уровня. Приемлемый уровень не влияет на удовлетворенность трудом, не мотивирует к более высоким результатам труда. 2. Мотиваторы...