Теория мотивации и гигиены также известна как теория двух факторов Герцберга. Главной концепцией этой теории считается различие между мотивационными и гигиеническимии факторами. История возникновения теории. В 1959 году Герцберг, Мауснер и Снайдерман опубликовали двухфакторную модель мотивации труда и разработали теорию гигиены мотивации, на которую повлияла иерархия потребностей Маслоу. Первоначально Герцберг и его коллеги выдвинули гипотезу, что удовлетворенность и неудовлетворенность зависят от двух групп факторов...

Введение В современном мире управления мотивация сотрудников становится одной из ключевых составляющих успешной деятельности организаций. Эффективное управление требует не только установления целей и задач, но и создания условий, способствующих активному вовлечению работников в процесс достижения этих целей. Мотивация влияет на производительность, удовлетворенность и лояльность сотрудников, что, в свою очередь, отражается на общей эффективности компании. Разнообразие теорий и подходов к мотивации...