герчиков виды мотивации

3,6K подписчиков

Теория трудовой мотивации В.И. Герчикова. Как стимулировать сотрудников с разными типами мотивации

В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...

1 год назад

1,0×

Мотивация. Типы трудовой мотивации по Герчикову В.И., метапрограммы.

3 года назад • 635 просмотров

HR-центр Аллы Литвиновой

225 подписчиков

Пять типов внутренней мотивации сотрудников (по Герчикову)

На нашем крайнем эфире «Серебряный дождь» Алла Литвинова и Наталия Леконцева затронули тему про типы внутренней мотивации (по Герчикову). Мы решили рассказать вам поподробнее об этом. В.И.Герчиков выделяет пять типов внутренней мотивации: инструментальный, профессиональный, патриотический, хозяйский и люмпенизированный. ➡️Инструментальный Сама работа не является для такого работника значимой ценностью и рассматривается только как источник заработка и других благ, получаемых в качестве вознаграждения за труд...

1 год назад

🔍 Погружаемся в типы мотивации по Герчикову

Привет, рекрутеры! Сегодня мы говорим о мотивации. Но не просто так, а с применением уникального подхода Александра Герчикова.

💡Типы мотивации по Герчикову💡

Герчиков предлагает разделить мотивацию на пять ключевых типов, каждый из которых определяется определенными потребностями и ценностями сотрудников.

1️⃣ Инструментальный тип - работа как средство достижения цели (обычно материального благополучия).

2️⃣ Профессиональный тип - стремление к профессиональному росту и развитию.

3️⃣ Патриотический тип - любовь к компании и желание приносить ей пользу.

4️⃣ Хозяйский тип - желание влиять на процессы и результаты работы.

5️⃣ Люмпенизированный тип - отсутствие у сотрудника четких ценностей и профессиональных ориентиров.

🎯Знание этих типов мотивации позволяет нам лучше понять, что движет кандидатами, и подобрать подходящий стиль коммуникации и предложение, которое заинтересует их.

💼 Важно помнить, что один и тот же кандидат может проявлять разные типы мотивации в разное время, поэтому гибкость и готовность к адаптации – это наши лучшие союзники в процессе поиска и привлечения талантов.

🔍 Погружаемся в типы мотивации по Герчикову

💡Типы мотивации по Герчикову💡

1️⃣ Инструментальный тип - работа как средство достижения цели (обычно материального благополучия).

2️⃣ Профессиональный тип - стремление к профессиональному росту и развитию.

3️⃣ Патриотический тип - любовь к компании и желание приносить ей пользу.

4️⃣ Хозяйский тип - желание влиять на процессы и результаты работы.

5️⃣ Люмпенизированный тип - отсутствие у сотрудника четких ценностей и профессиональных ориентиров.

...ещё

1 год назад

Анастасия Богачёва

1,6K подписчиков

Теория трудовой мотивации Герчикова. Часть 1

Второй заказ от подписчика: простыми словами рассказать про трудовую мотивацию. Простыми коротко не получится. Придется на несколько частей дробить. Для начала про мотивацию вообще. Ее бывает два типа: Мотивация достижения (иначе ее называют «достижительная мотивация») предполагает работу ради достижения каких-либо целей: вознаграждения, карьеры, определенных материальных благ или преференций. Мотивация избегания (иначе ее называют «избегательная мотивация») нацелена избегать негативных последствий за плохую работу и отсутствие результатов...

2 недели назад