Геймификация — мощный инструмент для повышения вовлеченности сотрудников. Игровые механики мотивируют, делают работу интереснее и укрепляют командный дух. В материале узнайте, как внедрить геймификацию и добиться лучших результатов в вашей компании. Снижение вовлеченности сотрудников — одна из главных проблем современных компаний, влияющая на производительность и результаты компании. Геймификация — внедрение игровых элементов в бизнес-процессы — становится эффективным решением для повышения мотивации и интереса к работе...

Одним из примеров мотивации персонала является геймификация – это один из методов нематериальной мотивации персонала. Это новое, современное слово, которое применяется для примера мотивации персонала, адаптации и решения рабочих ситуаций, через игровые модели. Ведь мотивация в виде «Кнута и пряника» давно в прошлом и особо уже не действует на сотрудников, а KPI, повышение в должности не всегда приводят к результату. Особенно нравится этот метод поколению Y. Достоинства геймификации, как метода мотивации:...