Как улучшить подбор персонала в IT стартапы или как продать компанию соискателю
Подбор программистов для IT стартапа сопряжен со многими трудностями, но и открывает перед нами многочисленные возможности в процессе найма. Хочу поделиться нашим опытом и 7-ю практическими рекомендациями, которые помогают нам повысить скорость и эффективность найма персонала для IT стартапов. Рекрутинг разработчиков для стартапа — это поиск таких людей, которые готовы работать в условиях крайней неопределенности. Поэтому «крайняя неопределенность» при подборе персонала должна быть смягчена прежде...