Дополнительное образование — законное право каждого работника. Можно повысить квалификацию, пройти курсы переподготовки или получить высшее образование, будучи официально трудоустроенным. Но какие права и гарантии получает такой сотрудник? Разбираемся в статье...

Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Подготовку работников в рамках дополнительного профобразования работодатель проводит на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Проходящим повышение квалификации работникам работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования. Положены ли гарантии работникам, обучающимся...