ВВЕДЕНИЕ   3 ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ   6 1.1. Понятие и специфика человеческого ресурса   6 1.2. История развития науки управления человеческими ресурсами   9 1.3. Методы управления человеческими ресурсами   11 ГЛАВА 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ   16 2.1. Формирование трудовых ресурсов   16 2.2. Повышение качества трудовой жизни персонала   19 ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ   22 3.1. Аттестация государственных служащих   22 3.2. Кадровый резерв государственных служащих   23 3...

Человеческие ресурсы отличаются от других ресурсов, ведь прежде всего это люди, а они могут сами принимать решения, высказывать свои требования. Более того, они могут отказаться от выполнения предложенной им работы или уволиться. С другой стороны, люди обучаемы, а это значит, что при условии регулярного развития их ценность может расти, а навыки и умения совершенствоваться, принося ещё больше пользы компании. И этому развитию может способствовать руководитель, знающий принципы управления человеческими ресурсами и успешно применяющий их на практике...