Кто такой менеджер по качеству? Основные функции профессии менеджера по качеству, важность роли в организации #смк #лаборатория Курсы, вебинары: https://academy.rosakklab.ru/?utm_source=dzen
5,3K просмотров · 1 год назад
Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию персонала Общие положения 1.1. Менеджер по обучению и развитию персонала относится к категории специалистов. 1.2. На должность менеджера по обучению и развитию персонала назначается лицо, имеющее высшее психологическое или педагогическое образование и стаж работы не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность менеджера по обучению и развитию персонала и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению [вписать нужное]. 1.4. Менеджер по обучению и развитию персонала должен знать: 1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу менеджера по обучению и развитию персонала; 1.4.2. законодательные… https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/hr-podbor-personala/dolzhnostnaja-instrukcija-menedzhera-po-obucheniju-i-razvitiju-personala.html Подбор персонала | Рекрутинг | Кадровое агентство @hrmetod
Управление персоналом: Обучение и развитие сотрудников
Управление персоналом — это ключевая функция любой организации, которая стремится к долгосрочному успеху. В условиях быстрого развития технологий и изменений на рынке, обучение и развитие сотрудников становятся неотъемлемой частью стратегии современного бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, как эффективное управление обучением и развитием сотрудников способствует успеху компании, а также выделим несколько стратегий, которые могут быть полезны руководителям. Современные бизнес-условия требуют от сотрудников гибкости и готовности быстро адаптироваться к изменениям...