Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Почему важно мотивировать персонал? Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы: согласование личных целей сотрудника, целей подразделений и высшего руководства; решение проблем с текучестью кадров и значительное сокращение затрат на поиск, подбор и адаптацию персонала, а также удержание высококвалифицированных кадров; действенное решение наиболее острых проблем управления персоналом. Твердая основа мотивации На сегодняшний момент известны и научно...

Введение Сегодня я расскажу об этапах внедрения системы мотивации персонала в компании. Ранее, в своих прошлых статьях, я уже писал о системе мотивации персонала и её инструментах. Для начала вспомним, что такое система мотивации, какая у неё цель и какие задачи она преследует. Система мотивации персонала – это комплекс различных мероприятий и инструментов, совокупность стимулов, которые побуждают всех сотрудников компании выполнять свои должностные обязанности эффективнее, т. е. быстрее и лучше...