Чиркова Ю.Р. В настоящее время профессиональное обучение персонала прочно вошло в систему управления персоналом многих отечественных компаний. Качественное профессиональное обучение сотрудников различных категорий давно стало залогом успеха организаций и гарантом эффективной работы. Для результативного обучения важно соблюдать четкую последовательность этапов работы по данному направлению, первым из которых является этап определения потребности. Уже как минимум пятнадцать лет назад многие практики...

начало предыдущая статья Направленность на решение практических задач развития профессиональных компетенций, заставляет пересмотреть, само образование, и изменить основные компоненты в инженерной и производственной практике: Цель стажировки, применительно к проблеме развития профессиональных компетенций означает, что целью практического обучения является не просто усвоение информации для отдельных видов деятельности, а расширение и усложнение индивидуальных интеллектуальных ресурсов с помощью этой деятельности...