При выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, когда рабочий год полностью не отработан, нужно применять принцип пропорциональности. Это одно из важных правил расчета компенсации. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить работнику в день увольнения. Важные правила расчета компенсации Как рассчитать дни, за которые положена компенсация Отметим еще раз, если рабочий год полностью не отработан, то дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам...

Если работодатель перечисляет зарплату и другие выплаты с задержкой, он должен рассчитать и выплатить компенсацию. По чьей вине зарплату не выплатили вовремя — не имеет значения. Компенсацию считают за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета. Формула расчета компенсации 1/150 ключевой ставки ЦБ х Сумму долга х Кол-во дней просрочки Пример расчета Срок выплаты зарплаты — 10 апреля. Фактически ее выплатили 24 апреля. Сумма долга — 50 000 ₽. Ключевая ставка ЦБ в апреле 2023 года — 7,50%. Компенсация за 14 дней: 50 000₽ х 1/150 х 7,5% х 14 дн...