СОДЕРЖАНИЕ Введение Вопрос 1. Виды мотивационных состояний (установки, интересы, желания, стремление). Их использование в конкретной деятельности Вопрос 2. Уровень депрессии личности Вопрос 3. Производственный конфликт в коллективе 3.1. Природа и причина конфликта 3.2. Виды и формы конфликта 3.3. Разработка рекомендаций начинающему руководителю по профилактике производственных конфликтов Вопрос 4. Как преодолевать психологические барьеры при нововведениях Вопрос 5. Внутриличностный конфликт – потенциальный источник любого вида конфликта Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ При...

Мотивация как способ формирования команды и достижения кадровой стабильности компании  Часть 1. Учет мотивационных факторов при формировании команды. Начнем рассмотрение вопроса мотивации персонала с нескольких определений: Мотив - совокупность внутренних побуждений к активности, основанных, в основном, на осознаваемых или неосознаваемых потребностях, на интересе, на представлениях о ценностях. Как правило, человек совершает действия под воздействием ряда мотивов, представляющих собой их диспозицию. Среди мотивов обычно можно выделить ведущий, доминирующий. Диспозиция мотивов и ведущий мотив непостоянны, на их сущность влияет внешняя среда и особенности личности...