Фасилитация или тренинг? Разъясняем, чем фасилитация отличается от тренинга
Чем фасилитация отличается от тренинга?
Такой вопрос часто можно услышать от тех, кто работает в сфере обучения и развития: бизнес-тренеров, преподавателей, бизнес-консультантов, специалистов в сфере управления персоналом. Ответ на него достаточно прост и заключается в следующем... Автор: Ольга Клепцова — член Экспертного совета кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий, бизнес-тренер, фасилитатор, методолог образовательных программ. Задача тренинга — обучить, передать знания и навыки от эксперта к участникам. Тренинг — это обучающее мероприятие...
Как фасилитация разгружает руководителя и вовлекает команду в работу
Статья о том, зачем руководителю вовлекать команду в принятие решений и как это сделать с помощью фасилитации — показываем на примерах. Что такое фасилитация Фасилитация — набор практик, которые помогают организовать групповое обсуждение с максимальной пользой. Методы фасилитации решают проблемы, которые обычно возникают при групповых обсуждениях, например, на совещаниях — потеря фокуса в дискуссии, неконструктивное обсуждение, невозможность прийти к общему решению. В последнее время инструменты фасилитации все чаще используют в бизнесе в различных ситуациях...