Авторы: - Анна Милюхина, старший консультант отдела исследований и разработок компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia). - Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia). Определение сотрудников с высоким потенциалом - одна из ключевых целей организации, вне зависимости от того, говорим ли мы непосредственно про поиск HiPo (High Potential), подготовку кадрового резерва или программу развития преемников. С точки зрения методологии...

Мотивация сотрудников играет ключевую роль в успехе любого предприятия или организации. Мотивированные сотрудники работают более продуктивно, креативно и эффективно, что способствует достижению поставленных целей и улучшению общей производительности. Однако мотивация является сложным психологическим процессом и зависит от различных факторов. В этой статье мы рассмотрим шесть ключевых факторов, которые оказывают влияние на мотивацию сотрудников. 1. Признание и похвала: Человеческое стремление к признанию и похвале за проделанную работу является одним из самых сильных мотивационных факторов...