5 советов по тому, как повысить эффективность своего тренинга: 1. Думать над тем, как его сделать более эффективным надо ЗАДОЛГО ДО того, как вы выйдете к группе. В идеале – на этапе переговоров с заказчиком обучения или на этапе сбора предварительных запросов от открытой группы 2. Эффективность точечна: выясняйте основные проблемы, которые хочется решить тренингом. Что сейчас не так? «Плохо продают» - это ни о чём, а вот «не здороваются с входящими клиентами» или «не предлагают дополнительные услуги» - это уже совсем другое, с этим можно работать...

Краткое содержание предыдущей серии статьи. Итак, у нас есть цель на тренинг, записанная в начале. Мы уже озвучивали это ведущему, он обратил на нас внимание. Уточнил и дал дополнительную пользу. Теперь мы рассмотрим, как результативно кончить. Так, чтобы был результат и такой, какой мы хотим. Для этого необходимо следующее: 1. Доводка. В последний перерыв или вечером предпоследнего дня (если тренинг многодневный) мы перечитываем нашу цель, написанную в начале, и оцениваем, насколько мы её достигли...