Введение Сегодня я расскажу об этапах внедрения системы мотивации персонала в компании. Ранее, в своих прошлых статьях, я уже писал о системе мотивации персонала и её инструментах. Для начала вспомним, что такое система мотивации, какая у неё цель и какие задачи она преследует. Система мотивации персонала – это комплекс различных мероприятий и инструментов, совокупность стимулов, которые побуждают всех сотрудников компании выполнять свои должностные обязанности эффективнее, т. е. быстрее и лучше...

Продуманная система мотивации персонала повышает производительность труда. Руководствуясь теми или иными мотивами, люди не просто охотнее добиваются поставленных целей, но также чаще проявляют инициативу. Например, придумывают разные способы выполнения задачи, если это возможно в области их ответственности, а затем выбирают лучший и реализуют его. Либо просто работают эффективнее, быстрее справляясь со своими обязанностями. Когда речь заходит о выстраивании системы мотивации, владельцы бизнеса почему-то чаще всего думают о повышении оклада и бонусах...