Почему-то считается, что онлайн-школы — это что-то новое и революционное... А между тем, с давних пор люди стремились к получению знаний, даже если ради этого приходилось отправляться за тридевять земель... Близко или далеко — не имело значения для жаждущих узнавать что-то новое и применять его в жизни. Возьмем, например, Святого Павла, который является одной из ключевых фигур в развитии дистанционного образования. Он рассылал по храмам свои священные послания последователям Христа в качестве учебных пособий...

Внедрение системы дистанционного обучения напоминает строительство дома: важен каждый этап, от фундамента до отделки. И как в строительстве, здесь тоже нельзя пропускать шаги или менять их местами. Разберем, как выстроить эффективную систему обучения с нуля. Начинать нужно с главного вопроса: зачем компании нужно дистанционное обучение? От ответа зависит выбор инструментов и стратегия внедрения. Показателен пример одной очень крупной компании с развитой сетью, где стояла задача обучить 128 000 работников по всей России...