В этой статье мы расскажем о нематериальных способах мотивации, которые помогут вам побудить ваших сотрудников работать с огоньком и вдохновением. Вы узнаете о 9 самых действенных и эффективных примерах нематериальной мотивации и способах применения.   Одним из мощнейших и действенных инструментов в управлении персоналом является мотивация. Известный факт, что основным мотиватором у сотрудников считаются деньги. Приличная зарплата, регулярные премии и бонусы достойного размера способны быть сильным мотиватором, который и специалистов удержит в компании, и производительность труда увеличит. Но...

Что касается мотивации. всегда нужно помнить одну простую вещь: мотивация — это двигатель, побуждающий мотив. Когда речь заходит о нематериальной мотивации, нужно четко понимать две вещи. Нематериальная мотивация Первый миф связан с тем, что ее нет, ее не существует. Любая мотивация оценивается деньгами. Нематериальную мотивацию правильней называть «неденьги». Т. е., если вы хотите поговорить о нематериальной мотивации, то должны понимать, что она не в деньгах выражена. Кто-то скажет, ну а как же «спасибо»? Спасибо тоже должно быть кем-то сказано. Это все равно временные и энергетические затраты...