Доброго времени суток, друзья! Рада приветствовать вас на страницах канала и приглашаю подписаться! Расскажите в комментариях, проходили ли вы обучение за счет средств компании? Остались ли вы довольны? Работодателю всегда важно знать, что деньги на обучение сотрудника потрачены с пользой и он будет применять полученные знания на благо предприятия! Но если произошла ситуация, когда работник учился-учился, а итоговые экзамены провалил? Предлагаю разобраться, кто виноват и что делать :) Шаги и этапы, которые необходимы во взаимодействии с будущим обучающимся...

Работодатель предоставил работнику учебный отпуск по справке-вызову. Но тот не закрыл сессию и не принес справку-подтверждение. По мнению Роструда, это не является основанием для пересчета ранее выплаченных отпускных. Учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за 3 дня до его начала при представлении справки-вызова. Представление других документов в данном случае не требуется. При неуспешной аттестации работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные. С нашей стороны добавим, что Минтруд...