Любая организация создается достижения как-либо цели. Если рассматривать организацию, как систему, то для достижения цели у системы (организации) имеется: структура, распределение ролей и обязанностей в структуре, реализуемые процессы и задачи, критерии измерения результата, сбор данных критериев измерения результата, инструменты мотивации для достижения результата. Перечисленные элементы системы взаимодействуют между собой. Зрелость отдельного элемента, каждого из 6, и зрелость взаимодействия между элементами определяет зрелость культуры в организации...