Любая организация создается достижения как-либо цели. Если рассматривать организацию, как систему, то для достижения цели у системы (организации) имеется: структура, распределение ролей и обязанностей в структуре, реализуемые процессы и задачи, критерии измерения результата, сбор данных критериев измерения результата, инструменты мотивации для достижения результата. Перечисленные элементы системы взаимодействуют между собой. Зрелость отдельного элемента, каждого из 6, и зрелость взаимодействия между элементами определяет зрелость культуры в организации...

Охрана труда — это не просто набор правил и инструкций, а целостная система мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда. Основная задача этой системы — защита жизни и здоровья работников в процессе их профессиональной деятельности. Ведь безопасная работа — это не только соблюдение норм, но и гарантия того, что человек вернется домой здоровым и невредимым в конце рабочего дня. Охрана труда включает в себя комплекс правовых, организационных, технических, санитарно-гигиенических и профилактических...