Как мотивация сотрудников влияет на развитие бизнеса? Какие методы стимулирования оказываются наиболее эффективными и долгосрочными? Какой подход используется в различных странах и какие элементы систем премирования и депремирования наиболее действенны? В этой статье от команды проекта 42Clouds мы рассмотрим ответы на эти вопросы и дадим рекомендации по построению эффективных методов стимулирования. Стимулирование сотрудников — это важнейшая составляющая эффективного управления персоналом. Внедрение...

Система квартального и годового премирования является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом и мотивации сотрудников. Эти системы стимулирования помогают компаниям мотивировать работников к достижению бизнес-целей и повышению производительности труда. В этой статье эксперты учебного центра “РУНО” рассказывают про основные принципы построения таких систем и их особенности. Хотите узнать, как создать эффективную систему оплаты труда? Присоединяйтесь к нашему курсу “Разработка...