С помощью данного теста Вы можете продиагностировать не только себя, но и оценить интересующее Вас лицо. Тест содержит две части: «Избегающий конфликта» и «Действующий напролом». Обе части теста содержат по 10 утверждений. Каждое из них требует ответа «да» или «нет». Вы должны будете сделать свой выбор. За ответ «да» начисляете 1 балл, за ответ «нет» — 0 баллов. «Избегающий конфликта». 1. Всегда проигрывает в конфликте. Да/Нет 2. Считает, что конфликта надо избегать. Да/Нет 3. Выражает свое мнение извиняющимся тоном...

Конфликты – неотъемлемая часть жизни каждого человека. Они возникают в различных сферах: на работе, в семье, в обществе. Но важно не только распознавать конфликты, но и обладать практическими навыками конфликтологии для их успешного урегулирования. В этой статье рассмотрим ключевые аспекты эффективного управления конфликтами. Понимание конфликтов Первым шагом к успешному разрешению конфликта является глубокое понимание его природы. Конфликты могут возникать из-за различий в ценностях, интересах, стиле общения или недопонимания...