Фактически, эффективный контракт с учителем – это стандартный трудовой договор, в котором более объемно и конкретно расписаны служебные обязанности учителя, условия вознаграждения за труд, меры социальной поддержки. Им оговариваются также критерии оценки эффективности и понятие стимулирующих выплат, которые должны выплачиваться за фактический результат. Заключить с работниками эффективные контракты работодатели бюджетной сферы были обязаны до 2020 года в соответствии с Государственной программой «Развитие образования», принятой Правительством РФ в 2013 году...

Ну, вот и переходим непосредственно к тем правам, которые у учителей по закону уже есть. Здесь продолжение разговора, начатого и продолженного в публикациях: "Хватает ли законов или..." и "Куда деваются права учителей". Система эффективного контракта создала интересную ситуацию, когда вроде бы все проявления административного произвола монетизируются и превращаются во вполне законные основания администрации подчинить себе коллектив целиком и полностью но не бесплатно. Однако, и эффективный контракт имеет свои ограничения...